Mengapa ya Kenaikan Gaji Anda kecil?

Mau Tau kenapa kenaikan gaji anda sedikit??

Dalam dunia bekerja biasanya para pekerja atau pegawai selalu menunggu kenaikan penghasilan dari perusahaan di tempat nya bekerja. Mereka biasanya mempunyai harapan yang sangat besar agar kenaikan gaji mereka persentasenya besar. Memang biasanya perusahaan pada umumnya menaikkan gaji pokok para pekerja/karyawan nya setiap satu tahun sekali. Sebenarnya apa yang menjadi patokan

ataupun standart penilaian kenaikan gaji kita setiap tahun? Mengapa kenaikan gaji setiap pekerja dalam perusahaan itu berbeda-beda. Berikut ini beberapa alasan untuk penilaian kenaikan persentase gaji di perusahaan

·         Prestasi kita dan loyalitas terhadap perusahaan

·         Biasanya para pekerja menuntut terlebih dahulu agar gaji mereka besar, padahal mereka belum menunjukkan hasil kinerja nya masing-masing. Jadi wajar perusahaan memberikan kenaikan gaji nya pun standart ataupun dibawah standart. Jadi seharusnya kita tunjukkan dahulu kinerja kita kemudian setelah itu pasti otomatis perusahaan akan menaikan gaji kita bahkan mempromosikan kita kejenjang karir yang lebih lagi. Tetapi seandainya perusahaan tidak menaikan gaji kita padahal kinerja atau prestasi kita sangat bagus, lebih baik kita pindah ke perusahaan lain...baca mengapa anda Harus pindah ke perusahaan yang baru

·         Team work: prestasi ataupun kinerja kita tidak terlepas dari team work bersama dengan rekan sekerja, jadi jalinlah hubungan yang baik terhadap rekan kerja untuk mencapai tujuan perusahaan

·         Kemampuan kita yang tidak mengikuti teknologi zaman. Maksudnya dalam perusahaan teknologi sangatlah berperan dalam menunjang pekerjaan, jadi usahakanlah anda tidak ketinggalan zaman dengan teknologi ataupun pengetahuan yang terbaru. Usahakanlah selalu mengupgrade skill dan kemampuan kita untuk menunjang prestasi dan karir

Semoga alasan diatas dapat memberi motivasi kepada kita untuk lebih lagi dalam prestasi dan karir kita.....salam sukses